Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 € -
Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
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Fischer, Heidi: Heilpädagogik
Heilpädagogik , Dieses Buch ist Pflichtlektüre für alle, die sich in Theorie und Praxis mit Fragestellungen der Heilpädagogik befassen. Anhand von konkreten Fallbeispielen erstellen die Autoren eine wissenschaftlich fundierte heilpädagogische Diagnose und begründen einen spezifischen Handlungsansatz. Die Praxisbeispiele beziehen sich vorwiegend auf die Arbeit mit Familien, mit Kindern und Jugendlichen, die unter Risikobedingungen aufwachsen und mit Verhaltensstörungen, Schulschwierigkeiten u.a. reagieren. Das Buch richtet sich an HeilpädagogInnen in Studium und Ausbildung aber auch an alle pädagogischen Fachkräfte, die im Alltag mit herausforderndem Verhalten von Kindern und Jugendlichen konfrontiert sind wie ErzieherInnen), SozialpädagogInnen, LehrerInnen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 27.00 € | Versand*: 0 € -
Kompendium der anthroposophischen Heilpädagogik
Kompendium der anthroposophischen Heilpädagogik , Seit über 80 Jahren wird auf der Grundlage der Erkenntnismethode Rudolf Steiners heilpädagogische Arbeit geleistet. Begann diese Arbeit mit geistig- und lernbehinderten Kindern und Jugendlichen in Europa, hat sich daraus in den letzten Jahrzehnten eine weltweite Bewegung mit über 600 Einrichtungen entwickelt, die alle Bereiche der sozialen Arbeit umfasst. Das vorliegende Kompendium gibt einen Überblick über diese Arbeit. Dabei werden sowohl die Erkenntnisgrundlagen dargestellt und kritisch beleuchtet als auch die Arbeitsfelder und Handlungsmethoden beschrieben. Die anthroposophische Heilpädagogik wird somit in gebündelter Form umfassend präsentiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 200807, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Grimm, Rüdiger~Kaschubowski, Götz, Seitenzahl/Blattzahl: 540, Abbildungen: 15 schw.-w. Abb., Fachschema: Anthroposophie / Pädagogik, Heilpädagogik, Sprachgestaltung~Behindertenpädagogik (Heilpädagogik)~Heilpädagogik~Pädagoge / Heilpädagoge~Pädagogik / Heilpädagogik, Fachkategorie: Sonderpädagogik, Fachkategorie: Theosophie und Anthroposophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Reinhardt Ernst, Verlag: Reinhardt Ernst, Verlag: Ernst Reinhardt Verlag, Länge: 230, Breite: 152, Höhe: 35, Gewicht: 887, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: SCHWEIZ (CH), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 39.90 € | Versand*: 0 €
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Kann mein Arbeitgeber eine Fortbildung ablehnen?
Ja, dein Arbeitgeber kann eine Fortbildung ablehnen, wenn er gute Gründe dafür hat, wie zum Beispiel finanzielle Einschränkungen oder fehlende Relevanz für deine aktuelle Position. Es ist wichtig, dass du mit deinem Arbeitgeber über deine Fortbildungspläne sprichst und gemeinsam eine Lösung findest. In einigen Fällen kann es auch sinnvoll sein, eine Fortbildung auf eigene Kosten zu absolvieren, wenn dein Arbeitgeber sie nicht unterstützt. Letztendlich hängt es von den individuellen Umständen und Vereinbarungen in deinem Arbeitsvertrag ab, ob dein Arbeitgeber eine Fortbildung ablehnen kann.
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Kann man als Heilerziehungspflegerin Heilpädagogik studieren?
Ja, als Heilerziehungspflegerin kann man Heilpädagogik studieren. Das Studium der Heilpädagogik baut auf den Erfahrungen und Kenntnissen aus der Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin auf und vertieft diese. Es ermöglicht eine weiterführende Qualifikation und eröffnet neue berufliche Perspektiven im Bereich der Heilpädagogik.
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Kann man als Heilerziehungspflegerin Heilpädagogik studieren?
Ja, als Heilerziehungspflegerin kann man Heilpädagogik studieren. Das Studium der Heilpädagogik baut auf den Kenntnissen und Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen auf, die man als Heilerziehungspflegerin erworben hat. Es ermöglicht eine vertiefte Auseinandersetzung mit theoretischen und praktischen Aspekten der Heilpädagogik.
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Sollte ich Heilpädagogik studieren oder nicht?
Die Entscheidung, Heilpädagogik zu studieren, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Wenn du ein Interesse an der Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen hast und gerne in einem pädagogischen oder therapeutischen Kontext arbeiten möchtest, könnte Heilpädagogik eine passende Wahl sein. Es ist wichtig, sich über die Inhalte des Studiums und die beruflichen Perspektiven zu informieren, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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Basiswissen Heilpädagogik (Eitle, Werner)
Basiswissen Heilpädagogik , Das Lehrbuch bringt Studierenden an Fachschulen/-akademien das unbedingt notwendige Grundwissen aus der Disziplin Heilpädagogik nahe. Aus dem Inhalt: Gegenstand und Entwicklugn der Heilpädagogik Arbeitsweisen und Grundhaltung der Heilpädagogik Daten, Fakten, Hintergründe Heilpädagogische Aufgabenfelder Praxisfelder der Heilpädagogik Rechtliche Aspekte der Heilpädagogik Diagnostik in der Heilpädagogik Ausgewählte heilpädagogische Hilfen Besondere Aspekte der Heilpädagogik Die Beziehung in der Heilpädagogik Die Ausbildung des Heilpädagogen Pharmakologie und Heilpädagogik Neurowissenschaften und Heilpädagogik Das Buch überzeugt durch einen hohen Praxisbezug und wird ergänzt durch ein praktisches Glossar. Lösungshinweise zu den Aufgaben sind direkt im Buch enthalten. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 201604, Produktform: Kartoniert, Autoren: Eitle, Werner, Region: Brandenburg~Berlin~Baden-Württemberg~Bayern~Bremen~Hessen~Hamburg~Mecklenburg-Vorpommern~Niedersachsen~Nordrhein-Westfalen~Rheinland-Pfalz~Schleswig-Holstein~Saarland~Sachsen~Sachsen-Anhalt~Thüringen, Bildungszweck: für die Berufsbildung~Für die Fachschule~Für die Berufsfachschule~Für die Fachakademie, Fachkategorie: Berufsausbildung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Westermann Berufl.Bildung, Verlag: Westermann Berufl.Bildung, Verlag: Westermann Berufliche Bildung GmbH, Genre: Schule und Lernen, Vorgänger: A19638982 A5622849 A3389852, Herkunftsland: TÜRKEI (TR), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
Preis: 36.50 € | Versand*: 0 € -
Menke, Marion: Pferdgestützte Heilpädagogik
Pferdgestützte Heilpädagogik , Das Buch vermittelt Grundlagen der Pferdgestützten Heilpädagogik. Es orientiert sich am Aufbaubildungsgang, der vom Deutschen Kuratorium für Therapeutisches Reiten (DKTHR) entwickelt wurde und derzeit bundesweit der einzige mit staatlichem Abschluss ist. Die Ausbildung von Pferd und Fachkraft für den Einsatz, die Prozesse im Beziehungsdreieck KlientIn, Pferd und Fachkraft sowie die Planung, Durchführung, Dokumentation werden ausführlich dargelegt. Lehrbuchartig ist das entsprechende Wissen zur Qualifizierung von Fachkräften sozialer, (heil-)pädagogischer und therapeutischer Berufe aufbereitet, um einen Überblick über ein komplex entwickeltes Handlungsfeld zu erlangen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 36.00 € | Versand*: 0 € -
Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Medizinische Grundlagen der Heilpädagogik (Hülshoff, Thomas)
Medizinische Grundlagen der Heilpädagogik , Dieses Lehrbuch bietet eine breit gefächerte Übersicht über die medizinischen Aspekte von Entwicklungsprozessen, Entwicklungsstörungen und Behinderungen. Es führt anschaulich in neurophysiologische Grundlagen ein und erläutert die Entwicklung des Zentralen Nervensystems und des kindlichen Gehirns. Krankheit, Behinderung und die daraus resultierenden Belastungen werden vom medizinischen Standpunkt aus definiert. Unter heilpädagogisch relevanten Aspekten werden Funktionen und Störungen von zentralen Sinnesleistungen, Motorik, Sprache, Denken und Fühlen sowie die wichtigsten Interventionsformen beschrieben. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4. aktual. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220307, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hülshoff, Thomas, Edition: REV, Auflage: 22004, Auflage/Ausgabe: 4. aktual. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 441, Keyword: Auditive Wahrnehmung; Aufmerksamkeitsdefizit-Syndrorm; Behinderung; Das kranke Kind; Emotion; Emotionale Störungen; Entwicklung; Entwicklungsprozess; Entwicklungsstörungen; Ergotherapie; Gehirn; Heilpädagogik; Heilpädagogische Therapie; Hyperaktivität; Hörsinn; Hörstörungen; Kognitive Entwicklung; Lehrbuch; Lernschwierigkeiten; Logopädie; Medizin; Motorik; Motorische Entwicklung; Motorische Störungen; Nerven; Physiotherapie; Psychotherapie; Resilienz; Salutogenese; Sehschädigung; Sehvermögen; Sinne; Sonderpädagogik; Sonderschullehrer; Sprache; Sprachentwicklung; Sprachstörungen; Sprechstörungen; Stress; Störung; Taubheit; Visuelle Wahrnehmung; Wahrnehmungsfunktion, Fachschema: Behindertenpädagogik (Heilpädagogik)~Heilpädagogik~Pädagoge / Heilpädagoge~Pädagogik / Heilpädagogik~Behindertenpädagogik (Sonderpädagogik)~Behinderung / Pädagogik~Pädagogik / Behinderung~Pädagogik / Sonderpädagogik~Sonderpädagogik, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Sonderpädagogik, Behindertenpädagogik, Fachkategorie: Sonderpädagogik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Reinhardt Ernst, Co-Verlag: Reinhardt Ernst, Länge: 213, Breite: 149, Höhe: 28, Gewicht: 654, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825244934 9783825226985 9783497021970 9783497017782, eBook EAN: 9783838558356, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 39.90 € | Versand*: 0 €
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Kann mich mein Arbeitgeber zu einer Fortbildung zwingen?
Kann mich mein Arbeitgeber zu einer Fortbildung zwingen? In der Regel kann ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter nicht zwingen, an einer Fortbildung teilzunehmen. Allerdings kann es im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag eine Klausel geben, die Weiterbildungsmaßnahmen vorsieht. In diesem Fall wäre der Arbeitnehmer verpflichtet, an der Fortbildung teilzunehmen. Es ist jedoch wichtig, dass die Fortbildung im Zusammenhang mit der aktuellen Tätigkeit des Arbeitnehmers steht und seine berufliche Entwicklung fördert. Falls es Unklarheiten gibt, empfiehlt es sich, mit dem Betriebsrat oder einem Rechtsanwalt zu sprechen.
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Was ist der Zusammenhang zwischen Anthroposophie und Heilpädagogik?
Die Anthroposophie ist eine geisteswissenschaftliche Lehre, die von Rudolf Steiner entwickelt wurde und verschiedene Bereiche des menschlichen Lebens umfasst, einschließlich Bildung, Medizin und Sozialwesen. Die Heilpädagogik ist ein Bereich der Pädagogik, der sich mit der Förderung und Unterstützung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen befasst. In der anthroposophischen Heilpädagogik werden anthroposophische Prinzipien und Methoden angewendet, um die individuelle Entwicklung und Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu fördern.
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Was ist der Unterschied zwischen Ergotherapie und Heilpädagogik?
Ergotherapie und Heilpädagogik sind zwei verschiedene Berufsfelder, die sich jedoch in einigen Aspekten überschneiden können. Die Ergotherapie konzentriert sich auf die Rehabilitation und Förderung von Menschen mit körperlichen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen, um ihre Selbstständigkeit im Alltag zu verbessern. Die Heilpädagogik hingegen befasst sich mit der Förderung und Unterstützung von Menschen mit Entwicklungsstörungen oder Behinderungen, um ihre individuellen Fähigkeiten und Potenziale zu entfalten. Während Ergotherapeuten vor allem praktische Übungen und Techniken einsetzen, nutzen Heilpädagogen pädagogische und therapeutische Methoden, um ihre Ziele zu erreichen.
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Was ist der Unterschied zwischen Heilpädagogik und Therapie?
Heilpädagogik befasst sich mit der Förderung und Unterstützung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen, insbesondere im pädagogischen Kontext. Therapie hingegen konzentriert sich auf die Behandlung von psychischen oder körperlichen Problemen und zielt darauf ab, Symptome zu lindern oder zu beseitigen. Während Heilpädagogik eher präventiv und unterstützend ausgerichtet ist, ist Therapie eher auf die Behandlung von bestehenden Problemen ausgerichtet.
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